就活基礎知識

就活エージェント

【就活はいつまでに決まらないと遅い?】7月以降から内定を獲得する逆転のロードマップ

こんにちは!就活のトナリです。「周りはみんな内定を持って就活を終えているのに、自分だけまだ1社も無い……」「7月を過ぎて無い内定(NNT)って、ぶっちゃけもう手遅れでやばいの?」夏が近づくにつれて、内定が無いことへの焦りや不安で夜も眠れない...
就活基礎知識

【手取りが激変】福利厚生の正しい見方と「キラキラ制度」に隠されたブラックな罠

「求人票の『福利厚生充実』って、具体的に何があればおトクなの?」「社内カフェ無料とか、ユニークな福利厚生がある会社ってホワイト企業?」給料と同じくらい、就活生が企業選びで重視する「福利厚生」。 しかし、多くの学生が「おもしろい制度があるから...
就活基礎知識

【採用区分の仕組み】総合職やジョブ型採用の違いと、生涯年収「数千万円」のシビアな格差

こんにちは!就活のトナリです。「求人票にある『総合職』と『地域限定職』って何が違うの?」「転勤がないから一般職にしようかな…と思っているけれど、損する?」エントリーシート(ES)を出すときなどに、必ず選択を迫られる「職種(採用区分)」。なん...
就活基礎知識

【年間休日】何日あれば十分?

こんにちは!就活のトナリです。「年間休日120日って、ぶっちゃけ多いの?普通なの?」「求人票に『年間休日105日』ってあるけど、実際どれくらいしんどいの?」就活をしていると必ず目にする「年間休日数」。なんとなく「多い方がいいんだろうな」と思...
就活基礎知識

【面接官の本音】逆質問って何聞けばいいの?1次・2次・最終別の正解とNG例

こんにちは!就活のトナリです。「面接の最後に必ず聞かれる『何か質問はありますか?』が苦痛…」「『特にありません』って答えたら落ちるって本当?」面接の締めくくりにある「逆質問」。単なるおまけの時間だと思っていませんか? 実は面接官にとって、逆...
就活基礎知識

【ブラック企業を見抜く】「求人票」の見方7選!手取り・賞与・休日数のリアルな罠について解説

こんにちは!就活のトナリです。「月給25万円って、手取りだといくらもらえるの?」「賞与年4ヶ月分って書いてあるから、ボーナスはたくさんもらえるよね?」「完全週休2回と週休2日って、何が違うの?」就活を始めると毎日のように見る「求人票」。一見...
就活サイト

【元マイナビ社員が語る】就活エージェントの仕組みや賢い使い方を徹底解説!

こんにちは!就活のトナリです。就活を始めると、マイナビやリクナビなどの「ナビサイト」と並んで、「就活エージェント」という言葉をよく耳にするようになりますよね。「無料でプロがサポートしてくれる!」と聞くと魅力的に思えますが、一方で、「なんで全...
就活基礎知識

【ベンチャー企業って?】「キラキラして楽しそう」だけで決めるのは危険!どんな世界なのか解説

こんにちは!就活のトナリです。「将来はベンチャー企業で私服で私らしく働きたいな!」 「普通の企業ってなんかカタそうだし、ベンチャーの方が成長できそうでカッコいい!」就職活動や将来のキャリアを考えるとき、この「ベンチャー企業」という言葉に、な...
就活基礎知識

【就活知識編】アウトソーシングってなに?メリット・デメリットを解説

こんにちは!就活のトナリです。「志望企業のホームページを見ていたら『アウトソーシング』って言葉が出てきた…」「これって要するに外注(外部にお願いすること)だよね?なんでわざわざカタカナで言うの?」就活で企業研究をしていると、この「アウトソー...