就活基礎知識

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元マイナビ社員が教える!企業が会いたいと思う学生の特徴7選

「すごい経験がないから無理…」と思っていませんか?こんにちは!就活のトナリです。「学生時代に特別な実績がない…」「周りの友達はガクチカがすごくて焦る…」就活をしていると、一度はそんな不安を感じますよね。実際、私がキャリアアドバイザー(CA)...
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【評価される強みとは?】企業が求めている強みと実は響かない“NGな強み”

こんにちは!就活のトナリです。「自分の強みは『協調性』だと思うけど、これって普通すぎて評価されないかな……」「自己PRを書いてみたけれど、なんだかパッとしないし、本当に企業に響くのか不安」こんな風に、自分の強みにいまいち自信が持てずに悩んで...
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【大手企業の基準ってなに?】優良企業を狙う鉄則を解説!

こんにちは!就活のトナリです。「とりあえず大手企業を目指しているけれど、そもそも何をもって『大手』って言うんだろう?」「聞いたことある企業ばかり受けているけれど、全落ちしてる……」就活をしていると誰もが口にする「大手企業」という言葉。しかし...
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【グループワーク突破法】「役割別の立ち回り」と地雷行動を解説!

こんにちは!就活のトナリです。「グループワーク(GW)って、陽キャだけが受かるゲームでしょ?」 「クラッシャーが同じグループになった瞬間、連帯責任で落ちるのが理不尽すぎる……」グループワークは、多くの就活生が「運ゲー」だと諦めがちな選考です...
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【求人票の裏を読む】ブラック企業を見抜く「魔法のチェックリスト」とNGワード集

こんにちは!就活のトナリです。「ナビサイトに出てくる求人、どれも同じに見えて怪しく感じる……」 「入社してから『こんなはずじゃなかった』と後悔したくない!」就活後半戦になり、持ち駒を増やそうと焦って求人票を見ていると、どの会社も「アットホー...
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【就活はいつまでに決まらないと遅い?】7月以降から内定を獲得する逆転のロードマップ

こんにちは!就活のトナリです。「周りはみんな内定を持って就活を終えているのに、自分だけまだ1社も無い……」「7月を過ぎて無い内定(NNT)って、ぶっちゃけもう手遅れでやばいの?」夏が近づくにつれて、内定が無いことへの焦りや不安で夜も眠れない...
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【手取りが激変】福利厚生の正しい見方と「キラキラ制度」に隠されたブラックな罠

「求人票の『福利厚生充実』って、具体的に何があればおトクなの?」「社内カフェ無料とか、ユニークな福利厚生がある会社ってホワイト企業?」給料と同じくらい、就活生が企業選びで重視する「福利厚生」。 しかし、多くの学生が「おもしろい制度があるから...
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【採用区分の仕組み】総合職やジョブ型採用の違いと、生涯年収「数千万円」のシビアな格差

こんにちは!就活のトナリです。「求人票にある『総合職』と『地域限定職』って何が違うの?」「転勤がないから一般職にしようかな…と思っているけれど、損する?」エントリーシート(ES)を出すときなどに、必ず選択を迫られる「職種(採用区分)」。なん...
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【年間休日】何日あれば十分?

こんにちは!就活のトナリです。「年間休日120日って、ぶっちゃけ多いの?普通なの?」「求人票に『年間休日105日』ってあるけど、実際どれくらいしんどいの?」就活をしていると必ず目にする「年間休日数」。なんとなく「多い方がいいんだろうな」と思...
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【面接官の本音】逆質問って何聞けばいいの?1次・2次・最終別の正解とNG例

こんにちは!就活のトナリです。「面接の最後に必ず聞かれる『何か質問はありますか?』が苦痛…」「『特にありません』って答えたら落ちるって本当?」面接の締めくくりにある「逆質問」。単なるおまけの時間だと思っていませんか? 実は面接官にとって、逆...