企業選び

就活エージェント

【就活はいつまでに決まらないと遅い?】7月以降から内定を獲得する逆転のロードマップ

こんにちは!就活のトナリです。「周りはみんな内定を持って就活を終えているのに、自分だけまだ1社も無い……」「7月を過ぎて無い内定(NNT)って、ぶっちゃけもう手遅れでやばいの?」夏が近づくにつれて、内定が無いことへの焦りや不安で夜も眠れない...
就活基礎知識

【手取りが激変】福利厚生の正しい見方と「キラキラ制度」に隠されたブラックな罠

「求人票の『福利厚生充実』って、具体的に何があればおトクなの?」「社内カフェ無料とか、ユニークな福利厚生がある会社ってホワイト企業?」給料と同じくらい、就活生が企業選びで重視する「福利厚生」。 しかし、多くの学生が「おもしろい制度があるから...
就活準備・マインド

【早期退職しないために】早期離職する人の共通点と「ゆるブラック」に騙されない正しい企業選び

こんにちは!就活のトナリです。「せっかく内定を貰って入社したのに、1年も経たずに辞めたくなってきた……」 「新卒3年以内で3割が辞めるって本当?自分はそうなりたくない!」就活生の誰もが「自分が選んだ会社で長く活躍したい」と願っているはずです...
就活基礎知識

【採用区分の仕組み】総合職やジョブ型採用の違いと、生涯年収「数千万円」のシビアな格差

こんにちは!就活のトナリです。「求人票にある『総合職』と『地域限定職』って何が違うの?」「転勤がないから一般職にしようかな…と思っているけれど、損する?」エントリーシート(ES)を出すときなどに、必ず選択を迫られる「職種(採用区分)」。なん...
就活基礎知識

【年間休日】何日あれば十分?

こんにちは!就活のトナリです。「年間休日120日って、ぶっちゃけ多いの?普通なの?」「求人票に『年間休日105日』ってあるけど、実際どれくらいしんどいの?」就活をしていると必ず目にする「年間休日数」。なんとなく「多い方がいいんだろうな」と思...
就活基礎知識

【ブラック企業を見抜く】「求人票」の見方7選!手取り・賞与・休日数のリアルな罠について解説

こんにちは!就活のトナリです。「月給25万円って、手取りだといくらもらえるの?」「賞与年4ヶ月分って書いてあるから、ボーナスはたくさんもらえるよね?」「完全週休2回と週休2日って、何が違うの?」就活を始めると毎日のように見る「求人票」。一見...
就活基礎知識

【ベンチャー企業って?】「キラキラして楽しそう」だけで決めるのは危険!どんな世界なのか解説

こんにちは!就活のトナリです。「将来はベンチャー企業で私服で私らしく働きたいな!」 「普通の企業ってなんかカタそうだし、ベンチャーの方が成長できそうでカッコいい!」就職活動や将来のキャリアを考えるとき、この「ベンチャー企業」という言葉に、な...
企業選び

【上場企業って何?】賢い優良企業の選び方

こんにちは!就活のトナリです。「就活するなら、やっぱり上場企業がいいよね」 「非上場企業って、なんか知名度が低そうだし、経営も危ないんじゃない?」ナビサイトで求人を見ているとき、なんとなく「東証プライム上場」といった文字を見かけたり追いかけ...
企業選び

【大手の子会社ってしょぼい?】勘違いを覆す知らなきゃ損する4つのメリット

こんにちは!就活のトナリです。突然ですが、ナビサイトで求人を見ていて、『〇〇(大企業)の子会社です!』って見つけると、なんか本体よりしょぼく見えたり、負け組感があったりしてスルーしてませんか?「親会社に落ちた人が行くところでしょ?」「聞いた...
企業選び

【文系=営業・事務】だけじゃない!元マイナビ社員が教える「自分の得意・不得意」で選ぶ新卒職種マップ

こんにちは!就活のトナリです。前回の記事で、あなたの人生を振り返って「できる・得意」「できない・不特定」を本音で洗い出す方法をお伝えしました。※前回の記事:【自己分析】適性診断は不要!「自分に何ができるか」「どんな社会人になりたいか」2ステ...